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Warum eine Fähigkeitsbewertung durchführen?

Ziel eines Skills Assessments ist es, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, um sich an einem Berufs- oder Ausbildungsprojekt zu orientieren. So können Sie überprüfen, ob Sie mit Ihrer beruflichen Ausrichtung noch im Einklang sind, oder sich im Hinblick auf eine Umschulung testen. Die Person, die Sie zu dieser Beurteilung veranlasst, wird Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten genau analysieren, um Ihr Profil und Ihr Potenzial besser identifizieren zu können. Sie müssen Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen beschreiben … Auf diese Weise können Sie sich besser kennenlernen und die entscheidenden Fragen beantworten, die Sie sich stellen: "Was kann ich tun, was kann ich tun?" “…

Wer bezahlt meine Bewertung der Fähigkeiten?

Die Mitarbeiter können ihre Qualifikationsbewertung über den Schulungsplan ihres Unternehmens finanzieren lassen. Während der Übergabe haben Sie die Möglichkeit, einen bezahlten „Skill Assessment Leave“ zu erhalten, als wären Sie berufstätig. Arbeitssuchende können sich auch bei der ANPE, der APEC oder einer anderen autorisierten Stelle beurteilen lassen. In diesem Fall werden alle oder ein großer Teil Ihrer Kosten übernommen.